A.T / 20代

架電スタッフ

コロナ前から自分のペースで出来るリモートでのお仕事をしたいと探しており、ネットで知ったのがきっかけです。はじめは出来るのか不安でしたが、研修やサポートのおかげもあり、今では自分の能力を活かせる仕事に出会えました。シフトも希望通りで出来るので、やりたい事も諦めず、自分のペースで続けられます。

T.K / 50代

プロジェクトリーダー

ある程度社会人経験がある方の中で通勤が伴うフルタイムでは仕事ができない方は多いかと思います。またせっかく働くのであれば自分の経験（特に架電経験）や能力（特にコミュニケーション能力）が活かせる仕事をしたいとご希望の方には、稼働条件（在宅・シフト自己申告制）、仕事内容ともピッタリはまると思うのでお薦めします。

K.A / 40代

プロジェクトリーダー

「自律的に働きたい」「コミットした分、報酬で報われたい」という方には非常にいい環境です。就業してからも経験や実績によって、報酬アップの制度があり、実力があるのに十分に発揮できない、正当な評価をされてこなかった！という方にも納得のいく報酬が得られると思います。その分、厳格さや努力を求められる場面もありますが、やりがいを感じます。あたらしことにもチャレンジする機会をいただき、スキルアップもできます。これからも好奇心や向上心の高い方と一緒に邁進したいと思います。

K.S / 40代

営業サポート

完全リモートなので、プライベートの両立ができます。育児や家事に仕事に忙しい方も時間を効率的に使えるのは在宅勤務だからこそです。柔軟なシフト体系なので、子供の学校行事や家族の予定に合わせられます。また、培ってきたスキルを活かせる環境があります。架電業務では営業経験を、バックヤード業務ではPCスキルを活かせていると思います。

S.Y / 20代

架電スタッフ

インターネットと電話できる環境が整っていればどこでも仕事がきることや、通勤時間がないためその分家事や自分の時間が増えることが何よりも魅力だと思います。また自分の頑張り次第で報酬もアップしますし、短時間勤務でも他のアルバイト以上の報酬が見込めます。数字がとれていないときは原因と改善策を先輩方が一緒に考えてくれるし、成果を出せれば任せてもらえる業務が増えるのでモチベーションにつながっています。各メンバーの良いところは全員に共有してもらえるのでリモートワークながら切磋琢磨できる職場環境です。

N.O / 20代

プロジェクトリーダー

クライアント企業様を通していろいろな業界や企業の取り組みを知ることが出来るので、日々、自分自身の勉強になっています。また、社内の環境としても、わからない点があればすぐ質問ができますし、結果を出せればしっかり評価、うまくいかなければアドバイスもいただけるので、ジョイン当初から安心感がありました。月の稼働時間さえしっかり確保できれば、1か月ごとの自己申告制のシフトで時間の融通が利くので、本業と両立がしやすく、助かっています。